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Monster 

Monster是环球领先的网上招聘供应商,也是举世最老的选聘服务供应商,提供由招聘代理、线达招聘、猎头劳务同招聘黄页广告四起整合的所有的海内外招聘解决方案。2005年4月19
日,Monster
为5000万美金收购中华英才网 40%
的股份,并为中华英才网注入了先进的网络招聘服务理念、产品技术与管制艺术。获得
Monster 的韬略投资后,中华英才网成为 Monster
在中国底喉舌,其偷是覆盖全球之人才资源库和人力资源服务网络。\[5\] 

关于Monster

Monster
Worldwide(纽交所代码:MWW),在过去十大抵年遭受老是中外重大的在线招聘服务店,它从为激励人们改善生活。Monster的劳务遍布北美、欧洲与亚洲各处的重点市场,为公司供方便的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。通过在线媒体站点与服务,Monster公司为广告客户提供了大面积精准的定向受众。

Monster
作为全球最为早、规模最深的招贤纳士网站,在50差不多只邦和所在举办了分支机构,员工总数超过6,500称呼。
Monster Worldwide公司是正式普尔500指数的积极分子。

新浪 

新浪是一律寒服务为中华以及全球华人社群的领先于线媒体及增值资讯服务提供商,注册用户过一亿。新浪拥有多小地区性网站,以服务大中华地区暨海外华人为己任,是中国极其具有知名度的互联网品牌。

2005年5月19日,新浪将与中华英才网规范公布双方及战略协作关系,共建招聘频道。通过群策群力、优势互补,结成行业领先的战略同盟,双方以个别的政工领域都将出鲜明的提升,完成由“领先”到“绝对领先”的全速。

SinoFriends SinoFriends
Inc.中国交友中心公司是同贱中国领先的在线与移动择偶服务运营商。他们从为经过旗下网站为神州陆上、台湾、香港、澳门及世界其他国家或者所在的单身中国丁供正规在线择偶服务。作为国内标准在线择偶服务领域的首先品牌,中国交友中心以过去之六年吃早已拉众多中国底独立人士建立了维系。这些单身人士丁坐是要提高长远平稳之婚恋关系,并且步入婚姻殿堂的事例比比皆是。

提升相关

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“全平台提升”

神州英才网2012年同一项调研显示,20%的职务超过一半年才会导致至符合人才,而起23%底求职者需要跨越一半年之时才会找到适合的劳作。

长久以来,由于无法成功应针对互联网快速发展带来的雅量信息加强,整个招聘行业陷入招聘和求职效率低下的两难局面。行业专家指出,对于招聘行业以来,实现职位及求职者高效精准的相当是以此行业的为主价值诉求,要于是圈子取得进一步突破,必须经互联网技术创新。

2012年7月9日京-Monster全球招聘网站成员,中国领先的招聘网站中华英才网宣布打响进行全平台升级,正式化Monster平台。随着本次全平台提升,中华英才网将划分路推出全球领先的Monster技术及因这些技巧吗根基之连带制品中文版。

华夏英才网就全平台升级后,将完全是因为全世界领先的Monster技术支撑,这同时也表明在中华英才网成为技术型网络招聘服务平台。通过Monster
6sense语义搜索专利技术(Monster 6sense Semantic Search
Technology),行为定向技术(Behavioral Targeting
Technology)和云计算技巧(Cloud Computing
Technology),我们将为合作社与求职者提供“高效精准”的用户体验。

提升特点

· 先进的雇主品牌建设产品,包括品牌职位广告、视频和公司简介等

· 锁定本地、区域及全国职位定向推送招聘广告

· 采用新工具实现快速筛选求职者以加强人才挖掘的效率

·
丰富的资源,包括提供优质的内容、咨询和在线培训支持等,优化企业用户以体验

·
优化求职者体验,包括通过通过改进的岗位申请流程,提高求职满意度和转换率,

· 职业建议中心供简历及面试技巧、求职策略等建议

· 一流的农奴主自助式电子商务采购功能

选聘平台

提升后底中国英才网,完全出于全球领先的Monster技术支撑,以很快精准的用户体验也主干研发理念,由此开始,中华英才网将陆续推出快速招聘解决方案。包括:

表现定向广告(Behavioral Targeting Advertising)

天下职位发布

超级简历找(Power Resume Search)

这些大功能的选聘解决方案,可以精确满足企业招聘要求,通过强的技术能力实现公司对重复好之浓眉大眼精准搜寻,快速筛,高效招聘。

兼容Monster

用作世界最为可怜的在线招聘网站,Monster的选聘网络覆盖了中外超过55只国家及所在,并连发从为经过技术创新实现职位及求职者高效精准的相当。Monster一直引领先进技术的开销暨应用,率先以作为定向技术相当极其先进的纱技术以为网络招聘行业。

姣好全平台升级后,中华英才网将对接Monster全球招聘网络。中国商家可以透过中国英才网的环球职位发布,自主操作向Monster所覆盖的欧美各国即揭示职位,招聘人才,真正好足够不发出户,尽揽天下贤才。

再就是,企业也可通过中华英才网的世界招聘服务,覆盖Monster全球55只国与地段的招贤纳士网络,精准有效的开展全球招聘。

由全球55个国家(地区)领先的网招聘阳台并构成了“Monster全球招聘网络”(Monster
Worldwide)

欧洲国:英国 奥地利 比利时 土耳其 丹麦 法国 德国 芬兰 匈牙利
爱尔兰 意大利 希腊 荷兰 挪威 波兰 西班牙 卢森堡 瑞典 瑞士 俄罗斯联邦
捷克共和国 斯洛伐克

输给美洲国家:美国 加拿大 墨西哥

南边美洲国家:阿根廷 玻利维亚 巴西 哥伦比亚 智利 巴拉圭 秘鲁 厄瓜多尔
乌拉圭

中东地区江山:巴林 约旦 科威特 黎巴嫩 阿拉伯共酋长国 阿曼卡 塔尔
沙特阿拉伯 阿曼卡 塔尔 沙特阿拉伯

亚太地区国家:中国 中国香港 印度 韩国 马来西亚 菲律宾 泰国 越南
印度尼西亚 澳大利亚 新加坡

防骗提示

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相似求职过程,招聘企业是不会见接收其他费用的。所以遇到因任何名义收费的,基本还是诈骗者公司。日前,还有一些以十字绣外包,笔件组装为名的兼职工作,让求职者可以在家就,其实也是骗钱的,在接到保证金等片花费后,最后见面坐各种名义说做的不好,不予结算付费。这些还是求职者需要小心和留心的。

系事件

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华精英网用灯光写情诗告白用户

3月18日夜间,北京各级大地标建筑上惊现一首用光投影而改为的情诗,就在大家纷纷猜测是啦位深情的土豪如此大笔的表白时,3月19日夜间,投影再次出现,出来宣布谜底的凡中国闻名在线招聘网站中华英才网,原来就是在线招聘平台对中国求职者的勇猛示爱的选。\[6\] 

其间纷争

员工抗议和高管两过谈判\[7\] 

2013年1月29日,中华英才网第二软让贩卖前之减员开始。北京总部约50%职工被裁,并以到了(N+3)*月薪的离职补偿。晚上,没有将到加的200多称为在职员工发起抗议,公司总部海航实业大厦底13重叠被占领,公司CEO罗秉泉和总行Monster派来的高管被“困”其中。北京建外派出所的民警顶实地维持秩序。

靠近10个钟头之势不两立和交涉后,Monster
CEO赛尔·伊安努兹(Sal·Iannuzzi)最终于临时电话会中提出了建议性的解决方案:有极地于在职员工提供平等于离职员工的补偿金。但眼看同一方案的最后是否落实,还有待至今不露面的黑收购方与Monster于24钟头后最终敲定。

立刻是一个无眠夜。2008年让收购后直接低调沉默的中国英才网,终于在第二不行贩卖前吃扯开了一致鸣口子。这道口子,为外观察中华英才网的萎靡,提供了有可是供应研究的细节。

新浪科技全程独家追踪中华英才网裁员始末:

对抗员工以13层走道等待CEO的出现被“困”的CEO\[7\] 

2013年1月29日晚上7点左右,海航实业大厦13重合,中华英才网总部,公司CEO罗秉泉(英文名ED)在默了大致四单小时后,打开了投机之办公室门。罗秉泉看上去大概40春,略发老态的客以有限单高大大汉的“护送”下来到12重叠的会议室和员工谈判。满楼道的职工在乱中为他被生了一样漫长路,期间还能听到有人对罗发有“胆小鬼,要什么保镖啊”之类的呛声。

即便于上午10接触左右,中华英才网宣布实行公司出售前之裁员计划。包括销售、技术、人资和财务在内的光景200多人口被裁,并拿到了(N+3)*月薪的离职补偿(孕妇额外补偿24只月薪资),裁员比例在54%横。根据员工等的牵线,公司总监、总经理级别的管理层基本所有被裁。裁员宣布前,很多售货还当打电话催促客户的年底结款。

为人口始料不及之是,由于离职赔偿方案相对富裕,被裁员工反而成为了吃羡慕的一律着,200差不多称呼在职员工发起了公私反抗。

“被淘汰掉的人口快乐拿在赔偿金离职了,而我辈也?”——不止一各职工致以了这样的遗憾。在颁发裁员决定时,管理层以收购协议限制为由没有发表收购方的信息,也无提留任员工的补给方案,“唯一告诉我们的饶是,没有被裁的持续工作”。客服部一如既往各殷姓的经理这样说道。她25人左右底客服部当天给淘汰掉了大体上。

下午个别接触左右,这些职工开始当13交汇聚集,希望为罗秉泉和Monster派来实行裁员事宜的高管“讨一个说法”。13层的过道被围得水泄不通,而罗秉泉及Monster方面的简单各类高管各自“躲”进了办公。接下来的四五单小时,是双方的对垒。期间,北京建外派出所的人民警察出现在实地维持秩序。

假若罗秉泉走有办公室,意味着有再度谈判之只求。

交涉会议

对抗员工跟罗秉泉同,与Monster
CEO举行越洋会议少单谈判会议\[7\] 

2013年1月29日晚,中华英才网的员工与了简单单谈判会议:一个凡是跟CEO罗秉泉的谈判会议,一个凡暨Monster
CEO赛尔·伊安努兹(Sal·Iannuzzi)的越洋电话会议。

夜里8点左右,罗秉泉及什大抵位职工代表就是赔偿方案展开联络。2008年Monster收购中华英才网时,罗秉泉就既于企业供职。因为凡美籍香港人数,罗的国语并无标准,所幸的凡还不至于造成沟通障碍。

在大体一半小时之谈判中,员工要求罗公布收购方信息,并提出针对性在职员工的补给方案。罗秉泉还为收购商约束为由,未透露收购方是何人。根据他的布道,中华英才网与收购方在上星期六签了收购协议。收购最终是否做到,需视协议中的附加条款就情况。根据商事,收购的利落日期是1月31日,收购后Monster仍将保持中国英才网的同等有些一些股份。也就是说,如果中国英才网在31日前未能够一气呵成协议被的规定,收购将揭晓破产。

问题是,罗秉泉并无吐露收购协议的条目内容。作为裁员的施行方要休决策方,罗秉泉为没权限答应员工提出的外赔偿要求。在尽员工的授予压下,罗最终答应为Monster
CEO赛尔·伊安努兹从去越洋电话,与员工举行电话会协商解决方案。当时,美国东部时间应当是早8点左右。

乃,赛尔·伊安努兹的音出现在神州英才网的12交汇会议室里。也许是考虑到通话功能,他特地将语速放的不胜缓慢,音调也直接十分温柔。CEO罗秉泉自动充当了电话会的翻。在了解了员工的诉求后,赛尔被闹了许:中华英才网被买断后,如果现任员工在2013年内被收购方辞退,将可得到与此次裁员相等的赔偿。此外,他尚应以及时月为每个职工一个月的额外薪资作为上。

于赛尔来说,这或许是一个万分大方的投降,以致被他在听见职工不予声浪之时段表示难以掌握。但在职工看来,2013年最远,争取权益只争朝夕。他们再度肯定好的诉求:马上对在职员工实施以及离职员工相同之补充方案,此外,员工自立决定是否以及收购方续签合同。

赛尔显然不会见承受这无异渴求,因为就代表,Monster不仅要格外多出一致画不菲的赔偿费用,员工尚好有或没有了。

谈判深陷了僵局。

夜幕10沾20分左右,员工为闹了哑巴亏中建议:赔偿方案免转换,但职工应以2013年内不主动离职。赛尔最终表示乐意考虑当下无异建议,但待24时之日做出最后答应,并要求职工以未来24钟头外不再对外场议论此事。

深夜11点多,这无异越洋会议终于终止,200几近号职工陆续离开办公,喧嚣了平等龙之中华英才网总部日益归于沉寂。

生死收购

2008年10月,美国在线招聘巨头Monster以1.7亿美元现金收购中华英才网剩余55%之股,使后者成为该全资子公司。按照2007年底全年营收规模排位,中华英才网是随即之本行第二,第一称呼也前程无忧、第三誉为也智联招聘。\[7\] 

因互联网数据研究单位Hitwise的告诉,如今华英才网的周访问量已下滑出同行业前面十。2008年,Monster披露的中华英才网亏损额达到1.75亿首批。根据i美股的通讯,2012年三季度,Monster财报中计入的源于华夏英才网的亏损则高达了2.3亿美元。竞争对手前程无忧自2004年上市后直处在盈利状态。智联招聘为当2011年成功致富。

于职工看来,推广及之寒酸、网站体系盲目国际化和高管管理的平庸是中华英才网吃买断以来“每况愈下”的起源。一员工龄长达到5年之金姓销售员工表示,被买断后的中国英才网在放大及过于保守,而去年更是几全盘无下广告。“如果加大及未那么,我们的情形应当会吓广大。”

“我们亏损不是以职工业绩不好,而是坐企业花了极端多钱去雇佣高管,如今这些高管都拿在上走了。”在神州英才网,员工对管理层的不满也当昨晚到家爆发。据了解,公司总监、总经理级别之管理层基本所有离任并以到了添,当晚实地所能看到的管理层除了罗秉泉外,还有北京分号的总经理Judy.在谈判面临,气愤的职工有时候会卡住罗秉泉的演讲,以致被罗不得不要求员工注意礼仪举止。

一旦去年7月之同样潮平台升级,让员工对母公司Monster的表决及九州英才网管理层的遗憾达到了顶峰。当时华英才网引进了Monster的老三宗技艺,将自我平台“Monster化”。一个梁姓技术人员表示,所谓的平台升级就是拿Monster的在线招聘系统套用过来,全然不顾中国市场之用户习惯。例如,升级后的阳台以字体大小沿用了Monster系统默认的英文字母大小,而当同样字体下,中文往往以复杂的笔画数比英文更麻烦分辨。“很多客户看挺字都要艰难死了,销售为来跟我们抱怨说之体系了没法用。”

即无异说法得到了销售部职工的证明。不少员工代表,7月平台提升后底客户流失率大益。一各销售部职工被有了华北区之行销数字相比。7月前,华北区底月销售额在600万横,而升格后仅仅为100万左右。12重叠的公告栏上还贴在商家年底促销的公告,原价8000大多的劳动保证优惠及了1000首,“就到底这么小的折扣也卖不出去,因为客户说咱的系最难用了。”一位男销售人员如是说。

种的来往以及现实,让员工们倍感无望。在昨晚底抗议上,甚至产生员工喊来了“中华英才网如今平于垃圾”的言语。

要罗秉泉为只好承认公司之窘况。他于交涉中肯定表示,如果1月31日此次收购无法做到,中华英才网已经没能力保持现同季度的运营。在同员工的讨价还价中,赛尔为代表,如果员工莫接受外长被出之增补方案,Monster只能选择关闭中华英才网业务。

对中国英才网来说,这确是一致不行提到生死的收购。但眼看无异于阴阳收购的收购方是谁,至今还是单谜。29日晚的京师,浓浓雾霭还不散尽,中华英才网200基本上员工新濠娱乐会员注册的抗议结果,也还需要20差不多单小时后才会看清。\[7\] 

2013年2月5日,爱尔兰尚龙集团(Saongroup)宣布收购中华英才网大部分股权,Monster就保留10%。

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